Ehrliches Feedback
Gemeinsam etwas lösen
Aufstellungsarbeit
Führen im Kontakt
Führen ohne Worte
Am Bauwagen
Vertrauen
Aufstellungsarbeit
Klarheit im Kontakt
Präsenz
Im Coachingraum
Raum zum Üben
Im Stall
Pferde reagieren nicht auf Ihre Position. Nur auf Ihr Verhalten.
Deshalb wird in wenigen Minuten sichtbar, was in Meetings monatelang unausgesprochen bleibt: wie klar Sie führen, wie Sie unter Druck wirken und woran Zusammenarbeit tatsächlich hängt. Coaching mit Pferden in Freiburg, für Führungskräfte, Teams und soziale Einrichtungen.
Meine Angebote für Sie
- Rückgrat
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Führungskräfte-Coaching und Selbstführung mit Pferden für Menschen in Verantwortung, die eine konkrete Situation sortieren oder ihre Wirkung überprüfen möchten.
Meine Arbeitsweise: Gespräch und Arbeit mit dem Pferd im Wechsel.- Für wen
- Menschen mit Führungsverantwortung
- Buchbar
- Einzeln
- Dauer
- 60 oder 90 Min.
- Preis
- 160 € (60 Min.) · 220 € (90 Min.)
Zu den PreisenModul „Weitblick“
Wenn Sie mehr Zeit möchten: ein Tag oder zwei Tage außerhalb des Betriebs, mit Zeit für Wiederholung und Übertragung in den Alltag.
- Für wen
- Führungskräfte und Leitungsteams
- Buchbar
- Einzeln oder zu mehreren
- Dauer
- 1 oder 2 Tage
- Preis
- 890 € (1 Tag) · 1.590 € (2 Tage), jeweils pro Person
- Teamcoaching und Betriebsausflug
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Die drei Stufen bauen aufeinander auf und sind einzeln buchbar. Das Pferd reagiert auf Absprache, Haltung und Klarheit, deshalb wird sichtbar, wie ein Team wirklich zusammenarbeitet.
Stufe 1 · Weidegang
Team-Erlebnis und Betriebsausflug: Pferde putzen, spazieren gehen und, wer möchte, erste Reitversuche im Schwarzwald. Geritten werden muss nicht.
- Für wen
- Teams, die sich neu finden oder etwas zu feiern haben
- Dauer
- 4 Std. · bis 10 Personen
- Preis
- ab 650 €
Stufe 2 · Im Gleichschritt
Fokus-Format Teamdynamik und Teamtraining mit Pferden: Aufgaben, die das Team nur gemeinsam mit dem Pferd lösen kann, mit gemeinsamer Auswertung für den Alltag.
- Für wen
- Teams, die besser zusammenarbeiten wollen
- Dauer
- 4 Std. · bis 10 Personen
- Preis
- ab 1.100 €
Zu den PreisenStufe 3 · Herdengespür
Team-Vertiefung: Das Team zeigt sich stärker, im Miteinander und als Einzelne. Setzt Vertrauen voraus und ist intensiver, dafür wächst das Team auf besondere Weise zusammen.
- Für wen
- Teams mit gewachsenem Vertrauen
- Dauer
- 4–6 Std. · bis 10 Personen
- Preis
- ab 1.400 €
- Heute übernimmt ein Pferd
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Ihr Team gibt jeden Tag alles. An diesem Tag gibt ein Pferd etwas zurück. Ein Tag draußen für Teams, die im Alltag viel für andere da sind: in Kita, Pflege, Jugend- und Sozialarbeit, Beratung oder bei Trägern und Verbänden. Angeleitete Übungen mit den Pferden, danach eine gemeinsame Auswertung.
- Zusammenarbeit im Dienst- und Schichtalltag
- Rollen, Verantwortung und Abstimmung im Team
- Gemeinsam Abstand vom Alltag gewinnen
Wir machen es nach dem Prinzip von Pippi Langstrumpf: „Ich habe es noch nie probiert, also gehe ich davon aus, dass ich es kann."
Für wen Teams in Kita, Pflege, Jugend- und Sozialarbeit, Beratung, bei Trägern und Verbänden Buchbar In der Gruppe Dauer 4 Std. · bis 10 Pers. Ab 650 € Zum Preis
Größere Gruppen (ab 11 Personen) und Sonderformate nach Absprache.
Stimmen aus vergangenen Teambuildings
Sinngemäß wiedergegeben, aus den Rückmeldungen nach unseren Team-Tagen.
Ich hätte nie gedacht, dass das Pferd so schnell merkt, wie ich gerade drauf bin. Und das, ohne dass ich ein Wort sage.
Wir waren überzeugt, wir hätten alles abgesprochen. Erst beim Pferd ist uns aufgefallen, dass jeder etwas anderes gemeint hat.
Ich bin immer davon ausgegangen, dass die anderen schon wissen, was ich denke. Tun sie nicht.
Kurzweilig und gut angeleitet — das hört man am Ende jedes Mal.
Bevor Sie anfragen
Muss jemand reiten können?
Nein. Vorerfahrung mit Pferden ist nicht nötig, und geritten werden muss nicht. Die Übungen beginnen am Boden. Wer möchte, probiert auch das Reiten aus, zum Beispiel beim Modul „Weidegang“ mit ersten Reitversuchen.
Was, wenn jemand im Team Angst vor Pferden hat?
Das kommt regelmäßig vor und ist kein Hindernis. Niemand muss ein Pferd berühren. Es gibt in jeder Übung eine Rolle, die vom Rand aus beobachtet — und oft sind das die Menschen, die am Ende am meisten gesehen haben. Sagen Sie es vorher, dann plane ich es ein.
Was passiert bei schlechtem Wetter?
Gearbeitet wird bei fast jedem Wetter, es gibt überdachte Bereiche. Empfehlenswert ist wetterangepasste Kleidung und festes, geschlossenes Schuhwerk. Bei Unwetter finden wir einen Ersatztermin.
Wie groß darf die Gruppe sein?
Die Teamformate sind auf 6 bis 20 Personen ausgelegt. Größere Gruppen teilen wir auf oder verlängern den Tag.
Was ist Teamentwicklung mit Pferden?
Teamentwicklung mit Pferden macht sichtbar, wie ein Team wirklich zusammenarbeitet. Ob Teamentwicklung Freiburg, Teamcoaching Freiburg oder Teambuilding Freiburg: Ihr Team löst Aufgaben gemeinsam mit dem Pferd und wertet sie danach aus. Als Teambuilding mit Pferden Freiburg oder als Betriebsausflug im Schwarzwald, vom lockeren Tag bis zur Vertiefung.
Wie hilft Coaching bei Stress und schwierigen Entscheidungen?
Beim Führungskräfte Coaching mit Pferden erleben Sie unmittelbar, wie Sie unter Druck wirken. Im Führungskräfte Coaching Freiburg und im Leadership Coaching Freiburg geht es deshalb oft um Entscheidungsfindung und Stressbewältigung: Wie entscheide ich, wenn noch nicht alles klar ist? Wie bleibe ich unter Druck ruhig? Das üben Sie am Pferd, bevor es im Alltag darauf ankommt.
Hilft das auch bei Überlastung und zur Burnout-Prävention?
Als Begleitung und Vorbeugung, ja. Burnout-Prävention Coaching und Überlastung im Job Coaching setzen früh an, bei Dauerstress und dem Gefühl, nur noch zu funktionieren. Das Burnout Coaching Freiburg ist keine Behandlung und ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Hilfe.
So kann ein Team-Tag aussehen
Ablauf ansehenSchließen
Jeder Tag richtet sich nach dem Thema Ihres Teams. So könnte er ablaufen:
- AnkommenBegrüßung und einführende Worte: Wo sind wir, und was machen wir heute gemeinsam? Pausen, Essen und Toiletten klären wir kurz, ohne Regelkatalog.
- KennenlernenEine Vorstellungsrunde, gern mit einer lockeren Frage, zum Beispiel: Wenn Ihre Stimmung eine Wetterlage wäre: Wie würde sie aussehen?
- Die Pferde kennenlernenEine Einführung ins Pferdeverhalten, zum Beispiel mit Mimikkarten. Beim Beobachten der Pferde leiten wir drei bis vier positiv formulierte Sicherheitsregeln ab: Wie verhalten wir uns den Pferden gegenüber?
- PferdekontaktBei Bedarf mit einer Frage, die zum Thema passt: Welches Pferd spricht Sie am meisten an? Geht es um Führung: Wer ist in der Herde der Boss?
- Pferde zu zweit führenDanach tauschen wir uns aus: Was haben Sie erlebt? Wie ging es Ihnen und dem Pferd?
- Zusammenarbeit im TeamWas ist Ihnen in Ihrem Team besonders wichtig? Ein Stichpunkte-Walk macht die Themen sichtbar: Karten aufhängen, die wichtigen Punkte markieren, jede Person stellt ihre kurz vor. Gibt es Veränderungsbedarf, und was würden Sie sich wünschen?
- HindernisparcoursZu zweit oder zu dritt, eine Person beobachtet. Der Parcours bezieht sich auf die besprochenen Themen. Das Pferd zeigt, wo etwas leichtfällt und wo es unbequem wird.
- Reflexion und TransferWie lässt sich das im Arbeitsalltag umsetzen? Themen, die aufgekommen sind, besprechen Sie anschließend mit Ihrer Teampartnerin oder Ihrem Teampartner, in Ruhe und ohne Pferd.
- AbschlussEine Übung im ganzen Team, zum Beispiel „Top im Team". Zum Schluss eine Runde: Welche Themen sind noch offen? Was nehmen Sie mit?
Passt das für Ihr Team?
Das lässt sich in zehn Minuten am Telefon klären. Unverbindlich, und ohne dass Sie vorher etwas festlegen müssen.
